Especialización en Higiene y Seguridad en el Trabajo

Carrera creada en el año 2001 por Ordenanza 928 del Consejo Superior de la Universidad Tecnológica Nacional y actualizada su currícula en el año 2014 por Ordenanza 1465.

Acreditada por CONEAU por Resolución 552/16 y con título de validez nacional otorgada por Resolución 1498/17 del Ministerio de Educación de la Nación.

PERFIL DEL INGRESANTE

Ingenieros y otros profesionales que posean título otorgado por Universidad reconocida.
Cuando correspondiera se realizará una evaluación de los postulantes a ingresar al programa para determinar el grado de correspondencia entre su formación, trayectoria y los requisitos de la carrera. La evaluación se realizará a través del análisis de antecedentes y/o entrevistas que estará a cargo del Director y del Comité Académico de la Carrera.


INSCRIPCIÓN

Los interesados podrán preinscribirse llenando el FORMULARIO

Para formalizar la inscripción el aspirante deberá presentar en la Subsecretaría de Posgrado la siguiente documentación:

  • Ficha de inscripción
  • Currículum Vitae
  • Copia de DNI (ambos lados)
  • Título de grado (fotocopia y original)
  • 2 fotos carnet
  • Copia Partida de Nacimiento legalizada y actualizada (hasta un año de antigüedad).
  • Pago de inscripción y primera cuota


COSTOS

Inscripción $3.750
Cuotas: 20 de $3.750

Las cuotas se deben abonar hasta el día 15 de cada mes y podrán tener variaciones en función de las paritarias docentes.


OBJETIVOS

  • Formar profesionales con capacidad para diagnosticar e intervenir en la resolución de problemas vinculados con la problemática de higiene y seguridad haciendo uso de herramientas ingenieriles y administrativas, según las áreas de competencia de sus carreras de origen y en interacción con otros especialistas.
  • Formar profesionales con capacidad para participar en las etapas de Planificación e Implementación, Evaluación de Riesgos, Medición de Desempeño y Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de una organización poniendo especial énfasis en la prevención de Riesgos y en el cumplimiento de los parámetros legales.
  • Formar profesionales con un alto grado de especialización a fin de facilitar su inserción no solamente en la industria sino también en la docencia y en la investigación y desarrollo.
  • Generar en los cursantes una permanente actitud al mejoramiento continuo de su conocimiento y especialización.


PERFIL DEL GRADUADO

Se procura que el egresado de la Carrera de Especialización en Higiene y Seguridad en el Trabajo sea un profesional con capacidades específicas para:

  • Diseñar programas tomando en cuenta las características del medio ambiente de trabajo en general, atendiendo a la integralidad del ser humano.
  • Aplicar, a partir de un conocimiento detallado, el marco jurídico-legal relativo a higiene, seguridad y medio ambiente laboral.
  • Definir las necesidades de un medio ambiente en el trabajo.
  • Evaluar el medio ambiente de trabajo de cualquier entidad, vigilando su funcionamiento y control.
  • Asesorar y participar en las modificaciones y programas de mejoras orientadas a corregir las deficiencias de seguridad e higiene detectadas en los distintos lugares de trabajo.
  • Aplicar diferentes modelos de predicción y prevención de accidentalidad.
  • Aplicar las normas RAM 3800 y 3801 e integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud con la gestión de la calidad (ISO 9000) y del ambiente (ISO 14000).
  • Realizar aportes en el campo de la docencia de manera de alcanzar excelencia en sus actividades profesionales.
  • Actuar con conciencia de la función que desempeña en la sociedad y de la obligación a desarrollarla dentro de los cánones éticos.

Dirigir los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y las áreas de Prevención de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.


CURSADO Y DURACIÓN

El régimen de cursado es presencial.

La duración estimada de cursado es 2 años y se prevé el dictado los viernes de 18 a 23 hs y sábado de 08 a 13 hs.

El plazo máximo para cumplir con todas las obligaciones del plan de estudios es de treinta y seis meses, a partir de la primera unidad curricular rendida. Si al cabo de ese período el aspirante no lo hubiera concluido podrá solicitar de manera excepcional al Consejo Directivo de la Facultad Regional una prórroga de 1 año.


PLAN DE ESTUDIOS

Está integrado por DIEZ (10) módulos y UN (1) Seminario de Integración y posee una carga horaria de CUATROCIENTAS TREINTA (430) horas presenciales.

En el cuadro siguiente se presentan los módulos y seminario que integran el currículo y la carga horaria presencial mínima indicada para cada uno de ellos.

Módulos Carga horaria
I. Administración del Sistema de Prevención de riesgos 20
II. Organización y Gestión de un Servicio de Prevención 30
III. Teoría de la Prevención 30
IV. Higiene y Seguridad en el Trabajo y Prevención Medio ambiental 45
V. Medicina Laboral 30
VI. Riesgos Químicos y Biológicos en las Empresas 30
VII. Riesgos Físicos en las Empresas 60
VIII. Riesgos Específicos I 70
IX. Riesgos Específicos II 55
X. Ergonomía y Condiciones de Trabajo 40
XI. Seminario Integrador 20
Total Carrera de Especialización 430


CONTENIDOS MÍNIMOS DE LOS CURSOS

MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

La Ley de Riesgos del Trabajo y su Reglamentación: Ámbito de actuación de la LRT. Entes gestores del sistema: ART. Contratos con las ART. Contenidos necesarios. Empresas autoaseguradoras. Contingencias cubiertas y prestaciones mínimas aseguradas por la ART. Mecanismos para prevenir los riesgos del trabajo: sanciones, costo del seguro, plan de mejoramiento. Deberes del empleador. Deberes de la ART. Derechos y deberes del Trabajador. Vinculaciones entre las Normas de Higiene y Seguridad y la LRT. Comisión de Seguimiento del Sistema.
Administración del Sistema de prevención de Riesgos: La SRT. Estructura. Funciones vinculadas a la prevención de riesgos del trabajo. Control de ART: costos, medidas para que la empresa alcance el nivel legalmente exigido en las condiciones de higiene y seguridad. Control de empresas autoaseguradas. Régimen de sanciones. Rol de las comisiones médicas. Asesores de las partes. Los riesgos del trabajo y las PyMES.
Variables Económicas y de Prevención de Riesgos en la estructura de costos del Seguro: Análisis de los factores que inciden en la composición de la alícuota. Análisis de costos internos de los servicios de prevención de riesgos en las empresas. Análisis de costos de los servicios en especies. Análisis general de costos para los planes de mejoramiento y reducción de accidentes.

MÓDULO II: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN SERVICIO DE PREVENCIÓN.

Gestión de la Prevención: Organización legal de la prevención. Definición de funciones y responsabilidades. Objetivos. Tutela de empresas. Estudios de siniestralidad.
Organización y Gestión de un Servicio de Prevención: Sistema de gestión. Definiciones de Riesgo, Accidentes e Incidentes. Resolución SRT 523/07: “Directrices Nacionales para los sistemas de gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.” Normas IRAM 3800 y 3801. Procedimientos y técnicas. Herramientas de la gestión. La auditoría como sistema de control.
Técnicas Educativas: Diagnóstico de necesidades. Elaboración de programas. Diseño de programas. Gestión de la formación. Evaluación de la formación.

MÓDULO III: TEORÍA DE LA PREVENCIÓN

Teoría de la Prevención de Riesgos: Técnicas de detección de riesgos. Conceptos de riesgo, peligrosidad y probabilidad. Métodos de evaluación y análisis: Identificación del peligro, estimación del riesgo, valoración del riesgo. Inspecciones planeadas de seguridad. Métodos cualitativos. Listas de verificación. Análisis de seguridad de trabajos (“job safety analysis”). Determinación del índice de Riesgo Crítico: metodología y ejemplo de aplicación. Métodos cuantitativos: Análisis del árbol de fallas (“failure tree analysis”).
El Riesgo Profesional: Identificación y evaluación de riesgos. Tolerancia. Umbrales de riesgo aceptables. Control de los factores de riesgo.
Análisis de Accidentes de Trabajo: Métodos de análisis e investigación. Tratamiento estadístico, etimológico y sociotécnico. Relación causa-efecto en los accidentes. Determinación de las causas y factores de riesgo: ejemplo de aplicación. Factor humano: la modificación de la conducta y el riesgo. Planes de mejoramiento de los factores de riesgo del ambiente laboral. Ejemplos de aplicación para distintas ramas de actividad. Mapas de riesgo. Técnicas de control de pérdidas.

MÓDULO IV: HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PREVENCIÓN MEDIOAMBIENTAL

Higiene Industrial: Higiene industrial. Objetivos. Definiciones. Ramas de la higiene industrial. Identificación de peligros. Evaluación del medio ambiente de trabajo. Control de las exposiciones mediante la intervención. Fundamentos biológicos para evaluar la exposición. Límites de exposición profesional. Normativa específica sobre Higiene Industrial.
Higiene operativa: Higiene operativa. Ventilación, conceptos generales. Ventilación, renovación y recirculación de aire. Ventilación General: ventilación natural y mecánica. Determinación del caudal necesario: Criterio de los caudales específicos por persona y actividad (Art. 66 del Decreto Reglamentario Nº 351/79). Cálculo del caudal necesario para la eliminación de calor, para ventilación sensible, para la eliminación de contaminantes y para el control del tenor de dióxido de carbono. Extracción localizada. Introducción. Campanas de extracción. Diferentes tipos. Purificación del aire. Captación de polvo. Equipos de evaluación y muestreo.
Seguridad operativa: Concepto y aceptación de seguridad. Seguridad operativa. Locales de trabajo. Plan de fábrica. Fundamentos de la moderna seguridad. La inspección de seguridad. Listas de verificación. Seguridad integrada. Filosofía.
Prevención Medioambiental en el trabajo: Introducción. Definiciones. Prevención y protección. Impacto ambiental. Toxicología ambiental. Tratamiento de efluentes y desechos. ISO 9000. ISO 14.000, tratamiento de efluentes sólidos, líquidos y gaseosos.

MÓDULO V: MEDICINA LABORAL

Epidemiología Ocupacional: Enfermedades ocupacionales. El surgimiento de la epidemiología como disciplina. Epidemiología: Definición y Funciones. Medidas en Epidemiología: prevalencia e incidencia. La identificación de enfermedades y problemas de salud asociados al trabajo: estudios ecológicos, transversales, de cohorte, de casos y controles. Evaluación de Intervenciones en Epidemiología Ocupacional.
Salud Ocupacional: Definiciones y conceptos. Definición de salud. Enfermedades Profesionales. Accidentes.
Medicina del Trabajo: Prevención de enfermedades profesionales. Nuevo baremo de incapacidades. Listado de enfermedades profesionales. Rehabilitación e inserción laboral.

MÓDULO VI: RIESGOS QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS EN LAS EMPRESAS

Toxicología: Toxicología. Vías de entrada, distribución, metabolismo y eliminación. Relaciones dosis-efecto y causa-efecto. Toxicología específica: materia particulada, fibras, metales, disolventes y plaguicidas. Cancerígenos, mutágenos y teratógenos.
Contaminantes químicos: Contaminantes químicos. Definición y clasificación. Hoja de datos de Seguridad de un Componente Químico. Evaluaciones ambientales y biológicas. Técnicas de muestreo. Tipos de toma de muestras. Técnicas analíticas. Valoración de resultados. Concentraciones máximas permisibles para sustancias químicas y materia particulada: distintas categorías. Valores límites de umbral para mezclas. Riesgos higiénicos por exposición a contaminantes químicos en diferentes actividades industriales. Pinturas, fabricación y aplicación. Soldaduras. Fundición de metales. Minería. Controles ingenieriles, administrativos y equipos de protección personal. Contaminantes químicos con reglamentación nacional específica.
Contaminantes biológicos: Contaminantes biológicos. Definición, clasificación. Métodos de medición, control y protección. Índices biológicos de exposición. Actividades con riesgo por exposición a contaminantes biológicos.

MÓDULO VII: RIESGOS FÍSICOS EN LAS EMPRESAS

Ambiente térmico: Ambiente térmico. Stress por frío (ACGIH). Introducción. Evaluación y control. Régimen de calentamiento en el trabajo. Temperatura seca. Temperatura húmeda. Temperatura radiante. Carga de trabajo. Carga térmica metabólica. Criterio de selección para la exposición al estrés térmico (ACGIH): Índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo TGBH (interiores y exteriores). Índice de Tensión Térmica: Método del Balance Térmico. Aclimatación y aptitud física. Aspectos adversos para la salud. Confort térmico. Controles ingenieriles y administrativos. Programas de monitoreo de los trabajadores.
Ruido y vibraciones: Ruido. Nociones de acústica. Magnitudes y niveles de medidas. Medición del sonido. El oído humano. Criterios de exposición al ruido en el ambiente laboral. Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral: Resolución (SRT) 85/2012. Distribución espacial de ruido. Aislamiento acústico. Comportamiento acústico de los materiales. Control y reducción del ruido. Protección auditiva personal: Método NRR (“Noise Reduction Rating”) de NIOSH (“National Institute for Occupational Safety and Health”, Estados Unidos de Norteamérica). Plan de lucha contra el ruido en el ambiente laboral. Casos prácticos. Vibraciones. Medidas de vibraciones. Efectos de las vibraciones sobre el cuerpo humano. ISO2631/85. Síndrome de vibración (segmental). Mano-brazo (TLV)
Iluminación: Iluminación. Principios de luminotecnia. Iluminación general y localizada. Requerimientos legales: iluminancias medias de distintas tareas, relación entre la iluminancia media y la mínima, relación de máximas luminancias. Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral: Resolución (SRT) 84/2012. Diseño de alumbrado. Recomendaciones de iluminación.
Radiaciones: Radiaciones. Radiaciones no ionizantes. Introducción. Valoración de la exposición a campos electromagnéticos. Radiaciones ópticas. La radiación láser. Especificaciones técnicas sobre radiaciones: Anexo II de la Resolución MTESS 295/03.

MÓDULO VIII: RIESGOS ESPECÍFICOS I

Tareas Rurales: Ámbito rural. Tipo de actividad. Medio ambiente. Riesgo por manipuleo de sustancias químicas. Riesgo por enfermedades y accidentes.
Riesgo en comercios, bancos, hoteles y actividades afines. Industrias manufactureras: Riesgo en locales de servicio. Estrés frente a la tarea administrativa. Problemas generados por nuevas tecnologías. Riesgos ergonómicos. Enfermedades profesionales. Medidas preventivas. Emergencias. Riesgos en industrias manufactureras. Distintos tipos y medidas de control. Enfermedades. Prevención.
Riegos en ambientes hiper-hipobáricos y espacios confinados: Ambientes hiper-hipobáricos. Condiciones del local de trabajo. Ambientes confinados, tareas con aire comprimido. El trabajador en ambientes hiper-hipobáricos. Sus riesgos.
Riesgo en el transporte terrestre, aéreo, marítimo, fluvial y actividades portuarias: El transporte. Condiciones y medio ambiente del trabajo. Distintos tipos de transportes. Enfermedades profesionales. Accidentología. Evaluación de riesgos y legislaciones vigentes.
Riesgos en actividades extractivas (gas, petróleo y minería): Minería cielo abierto, galerías, perforaciones. Explosivos. Maquinas y equipos. El ambiente laboral en las industrias extractivas. Enfermedades profesionales.
Riesgo en actividades de la construcción: Construcción y obras civiles. Decreto 911/96. La construcción. Características, tipos de tecnologías. Seguridad en el diseño. La organización de la seguridad en obras. Planificación y selección de personal. Instalaciones provisorias. Señalización. Prevención.
Riesgos en Centros de Salud: El ser humano como factor de riesgo: como generador de contaminación y como individuo susceptible. Tratamiento diferencial. Clasificación de áreas según el grado de intervención sobre el paciente y grado de asepsia. Servicios de centros de salud. Servicios sanitarios, requerimientos legales. Servicios auxiliares, Residuos hospitalarios. Incineradores. Plan de emergencia. Riesgos en centros de salud. Riesgos específicos del personal.

MÓDULO IX: RIESGOS ESPECÍFICOS II

Riesgos eléctricos: Riesgos eléctricos. Contactos directos e indirectos. Maquinarias y equipos accionados eléctricamente y electrónicamente. Trabajos con o sin tensión. Aislación. Protectores diferenciales. Instalaciones eléctricas en ambientes explosivos. Electricidad estática.
Riesgos mecánicos: Riesgos mecánicos. Máquinas y herramientas de accionamiento mecánico. Movimientos reciprocantes, alternativos y transversales. Soldaduras. Aparatos de izaje y elevación. Recipientes sometidos a presión, con o sin fuego. Transporte mecánico de materiales. Almacenaje y movimiento de materiales.
Riesgos de incendios y explosiones: Riesgos de incendios y explosiones. El fuego: causas, origen y clasificación. Resistencia al fuego de las estructuras. Determinación de la carga de fuego. Métodos y sistemas de extinción. Supresores de explosión. Sectorización. Diseño de medios de escape. Potencial extintor. Protección contra incendios: condiciones de situación, de construcción y condiciones de extinción. Instalaciones fijas contra incendios: Requisitos de un sistema de hidrantes (Norma IRAM 3597).

MÓDULOX: ERGONOMÍA y CONDICIONES DE TRABAJO

Ergonomía: Conocimiento de los factores que inciden en las personas en el desarrollo de su tarea. Diseño y rediseño de puestos de trabajo. Aprendizaje del uso de métodos de análisis existentes de condiciones de trabajo. Norma UNE 81-425. Principios de la concepción de los sistemas de trabajo. Introducción. Objeto. Campo de aplicación. Definiciones. Antropometría. Principios de aplicación. Diseño para individuos extremos. Diseño para la media. Biomecánica. Terminología y conceptos básicos. Tipos de movimientos de los miembros del cuerpo. Ángulos límites. Leyes de biomecánica. Cálculo de fuerzas y de momentos en articulaciones. Gastos energéticos. Ergonomía geométrica. Estudio dimensional de los puestos de trabajo. Posturas. Alcance visual, manual. Análisis manual. Análisis dimensional en plano sagital, vertical y horizontal. Ergonomía ambiental. Ruido. Iluminación y contraste cromático. Contaminación ambiental. Confort térmico y gastos energéticos. Cronoergonomía. Rotaciones de puestos de trabajo. Trabajo a turno. Trabajo nocturno. Métodos de evaluación global de condiciones de trabajo: Métodos de los perfiles del puesto, Método Renault, Método LEST. Resolución MTESS 295/03: Riesgo de trastornos músculo-esquelético en la mano, muñeca y antebrazo (Nivel de Actividad Manual, NAM), Levantamiento Manual de Cargas (Método NIOSH). Método RULA (“Rapid Upper Limb Assessment”): valoración de la exposición a factores de riesgo que puedan ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo.
Equipos y elementos de protección personal: Clasificación y uso específico de los elementos de protección personal. Protección respiratoria, de cabeza, de pies, de manos, de torso. Especificaciones de equipos completos. Ensayos de control de calidad. Resolución SRT 299/11.

  1. SEMINARIO INTEGRADOR

El seminario está dirigido a proporcionar las herramientas básicas para la escritura del TFI. Se establecerán criterios de aplicación de los principales recursos: coherencia y cohesión; uso de citas y referencias; estilo indirecto, paráfrasis y comentario crítico. Uso y codificación de las notas al pie y las referencias bibliográficas. Citado de fuentes impresas y no impresas.


REQUISITOS GRADUACIÓN

Para obtener el título de Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo es necesario:

  • ­ Aprobar la totalidad de los cursos correspondientes a la carrera de Especialización
  • ­ Aprobar una prueba de suficiencia de idioma extranjero
  • ­ Aprobar el Trabajo Final Integrador (TFI)

El TFI será de carácter individual, y podrá ser un desarrollo teórico o aplicado.

La integración se puede realizar a través de dos modalidades:

a) Un trabajo de proyecto o desarrollo innovador. Se trata del desarrollo de un proyecto o producto, que resulte de la aplicación de los conocimientos adquiridos en la carrera o a la resolución de un problema del ámbito de la práctica profesional.

b) Un trabajo de investigación documental sobre alguna cuestión de interés en la temática de la carrera que constituya una instancia de reelaboración y síntesis. Consistirá en un trabajo de indagación sobre aspectos del tema seleccionado de modo integrador y desde una visión crítica.

Mayor información en Subsecretaría de Posgrado
Tel. (054-343) 4342282 – Interno 137
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Días y horarios de atención: Lunes, martes, jueves y viernes de 16 hs a 20 hs y miércoles de 09 hs a 12 hs